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私立医院面试主任说的工资靠谱吗
好。北京私立医院工资平均在8000元，吃饭还有补贴，所以待遇很好。北京私立医院的工资只要努力还会有增加，表现得好还有机会提升自己。
如果是公立医院，基本上就不要说工资的事儿。说了也不管用，决定不了。如果是私立医院，只要你对自己的技术有信心，也可以谈一谈待遇的问题。你能够创造价值，就可以得到应有的待遇。
遇到过很多人和事，护士长大部分都很好，会为下属考虑，只有这个前任，好像所有人都欠她的，从她口袋里领工资一般，让人很失望。所以现在的护士长这么好也让我很感动，也许这就是私立医院和公立医院的区别吧。
在私立医院工作，会比较轻松一些，而且工资会比较高，但是遇到的病例会相对的少了，换句话说，想在私立医院获得高难度工作经验不太可能。
如果是没有什么身体上的缺陷，面试是比较好通过的，回答的问题也容易通过。私立医院是指营利性医疗机构，包括中外合资医院、股份制医院和私立医院，它们的医疗服务价格放开，依法自主经营，照章纳税。
医院面试一般会问什么
1、医院面试官常问问题及答案如下：简单介绍一下你自己。一般人回答这个问题很平淡，只说姓名、年龄、工作经验等等这些在简历上有的现成内容。
2、若是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守，看是否可以等我下班后再帮他处理，相信我的亲戚好友能够理解。
3、你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做？询问亲戚好友，了解急事的具体情况，性质等，再作出相应的判断。
4、在面试的第一阶段，面试官通常会让大家做个自我介绍。然后会问你自己的优缺点是什么，从而进行自我评价。这样的目的是为了判断你的性格、经历，看看是否符合医院要招聘的岗位需求。
被医院科室主任欺压,不给评职称,不给进修,不给晋升机会,怎么办?_百度...
1、评定职称条件已经达到，被直接领导拒绝评审，可以直接和人力资源管理部门进行沟通。通过人力资源管理师的评估，增加自己的晋升机会。
2、原则上医院没有权利干涉职称考试。有时候医院的土政策也是很无奈的。可以和医院相关部门协商沟通一下。或者到当地上级卫健局相关部门反应情况。
3、先给单位交涉，如果实在不行看看你自己可不可以到当地人事部门办理。如果有纠纷请尽快解决。今年的职评工作马上就要结束了。
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